Uma das entidades mais importantes no equilíbrio social dos cidadãos - trabalhadores - são as empresas.
De muitas delas depende o tempo que os seus trabalhadores passam com a família. De muitas delas depende a qualidade da sua vida social.
Em tempos tão atribulados como os que vivemos, a importância de uma empresa no crescimento social dos seus funcionários é determinante para a formação correcta de mulheres e homens enquanto membros de uma sociedade.
Há a ideia errada de que os operários devem ter menos qualidade de vida social que um advogado por exemplo. Nada mais errado. Este preconceito tem vindo a influenciar há décadas as vidas de milhares de pessoas mas tudo depende da liderança. Da capacidade de proporcionar um bem-estar que é sempre, regra geral, reflectido na produtividade.
Como digo, é tudo uma questão de liderança.
Tenho uma empresa e sei que estou no bom caminho nesta gestão de influência social. Hoje conheci mais uma que me agradou bastante.
4 comentários:
Com que então és um vil capitalista explorador do proletariado indefeso...
Vou já ao sindicato...
E voltamos. Em Força. Camarada!
M.
Achas mesmo? Hahaha.
Uma pequena empresa construída com muito suor. Só tenho 10 colaboradores, nada mais.
Nada contra:)
Mas gostei do eufomismo: colaboradores...lol
Lol. Não é eufemismo, a sério. Assim eles o entendam são sempre colsaboradores. :)
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